Se denomina emprendedor a aquella persona que
identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para ponerla en
marcha.
Las investigaciones de percepciones describen al emprendedor con términos como o innovador, flexible, dinámico, capaz de asumir riesgos, creativo y orientado al crecimiento. Por otra parte, popularmente se define como la capacidad de iniciar y gestionar empresas nuevas[1].
Las investigaciones de percepciones describen al emprendedor con términos como o innovador, flexible, dinámico, capaz de asumir riesgos, creativo y orientado al crecimiento. Por otra parte, popularmente se define como la capacidad de iniciar y gestionar empresas nuevas[1].
Una actitud emprendedora va de la mano de
estrategias, procedimientos y metas por alcanzar, también cuando se requiera de
la innovación en una actividad productiva o simplemente en una institución sea
cual sea su giro se requiere de seguir una planeación adecuada, acorde a sus
necesidades de cambio y sobre todo ver una perspectiva de que es lo que se
quiere mejorar para implementar y desarrollar una administración estratégica
que mejore la productividad, se establezca un entorno entera confianza entre
los trabajadores y que mejoren su calidad de vida.
La actividad emprendedora e Innovación
corporativa va ligada con la administración estratégica y algunos conceptos se
manejan en esta área como la inversión, innovación y la imitación.
Existen ciertas características con las que un
emprendedor tiene que contar, tales como, agresividad, pro actividad e
innovación.
La actitud empresarial corporativa es vital en
las empresas ya que es el conjunto de capacidades que posee una compañía para
producir o adquirir productos y servicios nuevos y dirigir el proceso de
innovación, esto es hoy en día algo muy esencial en las organizaciones, ya que
el papel de los lideres consiste en inspirar a los miembros de la organización
para que trabajen en equipos para obtener resultados significativos y así crear
una actitud corporativa favorable para el desempeño de sus actividades.
La innovación y el espíritu emprendedor juegan
un papel muy importante ya que estos son el punto de lanza para poder innovar
estrategias dentro delas organizaciones, fuera de lo común ya que permite que
los gerentes puedan atreverse a crear
nuevas alternativas que sean del todo innovadoras y que le permitan a las organizaciones
estar un paso delante de la competencia, por lo que si se logra hacer una buena
mezcla entre innovación, emprender y estrategias, lograra grandes ventajas
competitivas para la empresa.
No hay comentarios:
Publicar un comentario